派駐監督
安圖：以“新格局”“新效能”“新活力” 穩步提升派駐監督“新質效”
來源：安圖縣紀委監委 發布時間：2024-10-15 分享至新浪微博
今年以來，安圖縣紀委監委積極行動、主動作為，不斷探索優化派駐機構改革措施，堅持集中化管理、片區式協作、常態化教育，以“新格局”“新效能”“新活力”，穩步有力提升派駐監督“新質效”。
集中化管理 構建派駐工作“新格局”
安圖縣紀委常委會第一時間傳達學習中央紀委《關于加強基層紀檢監察監督的若干意見》精神，多次召開專題會議集體研究討論貫徹落實舉措，及時向縣委匯報工作進展情況。3月下旬，在保持現有人員編制指數不變、力量不減的情況下，9個派駐（派出）紀檢監察機構全部集中至縣紀委監委辦公，按標準配備辦公室，將原駐在單位的辦公室全部歸還，避免辦公資源浪費。在委機關和鄉鎮建立“走讀式”談話室14間，同步配齊安全設備、建立醫療救治“綠色通道”、組織開展消防應急演練，全方位保障談話安全。實行派駐機構人、財、物統管，人事關系、黨組織關系、后勤保障等全部由紀委監委直接管理，工作經費統一納入紀委監委機關預算管理，保證派駐監督權相對獨立性。
片區式協作 發揮派駐監督“新效能”
安圖縣紀委監委聚焦監督執紀執法職責，制定完善《安圖縣紀檢監察協作區工作辦法》，實施“室組地”縱橫聯動聯合監督辦案工作機制，實現協作人員一體管理、監督一體實施、案件一體查辦，提升監督質效和辦案效率。緊盯各被監督單位權力運行“關鍵點”、問題易發“風險點”，以及日常管理的“薄弱點”，全面推廣基層小微權力“監督一點通”平臺，督促被監督單位梳理完善權力清單193項、政策依據306項。聚焦違規配備和使用公車、吃培訓（會議）、吃空餉等7個方面開展“點題式”監督，確保派駐監督真正“點準穴位”“查清病因”。從事前、事中、事后三個環節入手，探索運用“兩單一表”工作模式，緊盯“三重一大”民主決策制度執行情況貼身監督。截至目前，已開展“三重一大”事項監督檢查114次、列席會議187次，提出意見建議143條，防范風險隱患143個。為有效推進“四項監督”統籌銜接，推動巡察機構和派駐機構協作配合，進一步整合監督力量，攥指成拳，縣紀委監委結合正在開展的縣委第三輪常規巡察，通過“組組”協作方式，成立2個“四風”問題檢查組，對被巡察的12個黨組織開展聯合監督檢查，對發現的“四風”問題實現邊巡察、邊交辦、邊整改，全面提升監督實效。
常態化教育 提升派駐隊伍“新活力”
安圖縣紀委監委組織學習中央紀委國家監委和省州紀委監委下發的各類制度規定匯編，專題學習《紀檢監察機關派駐機構工作規則》，制定《賦能學習計劃》，圍繞新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，開展知識測試2期，全面提升派駐干部理論水平。在“清風安圖”微信公眾號開設“紀法學習教育·每日一課”專欄，引導干部學紀、知紀、明紀、守紀。制定《安圖縣紀委監委機關工作紀律管理制度》，進一步加強紀律建設，改進工作作風。建立“三定三亮三掛鉤”體系（定崗位、定職責、定目標，亮指標、亮紀實、亮結果，與評先選優掛鉤、與年度考核掛鉤、與物質獎勵掛鉤），全力助推派駐干部考核提質增效。加強派駐干部因私出國（境）管理工作，在公安機關出入境備案登記，統一管理干部護照和往來港澳通行證。通過“班子成員帶頭講、業務骨干專題講、青年干部交流講”方式，組織開展業務“大練兵”活動。創新打造“一周一學習、一周一交流”內部學習溝通平臺，派駐紀檢監察組成員定期交流工作難點及存在的問題。加大跟班學習、跟案鍛煉力度，有效提升干部執紀執法業務知識和能力。
